Open your Mind at Open Days
5 zile
5 trenduri
5 soluții pentru 15 profesioniști care caută performanța în echipele lor
Azi virtuale, maine hibrid, noi le numim pur si simplu sesiuni "live", pentru ca ceea ce le face diferite este faptul ca sunt 100% interactive, experientiale si practice, online sau offline. Promisiunea noastra este ca niciun participant nu ramane inactiv, oriunde ne-am afla. Mai multe despre tematici, aici: (virtual soft skills for real people).
Cu LearnON aduci "learning on the go" in viata ta. Este un instrument intuitiv si 100% adaptat stilului tau de invatare (ti-l vei descoperi de la inceput cu formula magica OST - On-the-job, Social, Teoretic), intereselor tale (tot de la inceput iti evaluezi competentele si iti alegi temele preferate), echipei tale (vei fi parte dintr-o comunitate de invatare impreuna cu colegii tai).
Intr-un format "bite-sized"/ „in parti mici”, accesezi know-how practic (concepte complexe pe care un trainer expert le prezinta concis si clar, in serii de video-uri care dureaza 2-7 minute), instrumente (pe care nu le vei gasi cautand pe Google) si exercitii de reflectie, asa incat nu doar sa asculti ceva, ci sa ai o experienta de invatare captivanta.
Am participat ieri la webinarul “Emotiile in momente de criza - cum comunici sanatos”. Webinarul a fost foarte foarte util atat la nivel profesional cat si la nivel personal. Mi-a placut foarte mult gradul de interactiune si tool-urile folosite si pot sa spun ca nu am simtit ca totul se intampla in online si nu intr-o sala de clasa normala. O balanta buna intre teorie, exercitii si dialog cu participantii. A fost 1h30 mai mult decat utila in perioada asta. Multumesc Stefania pentru oportunitate. Chiar am avut ocazia sa si aplic ce am invatat ieri
5 zile
5 trenduri
5 soluții pentru 15 profesioniști care caută performanța în echipele lor
Incearca afirmatii din discutia cu colegii sau familia. Asistentul tau de comunicare inteligenta emotional iti va spune cum sa formulezi cum sa NU formulezi. Acest asistent este o noua aditie la cursul nostru, deja extraordinar de interactiv multumita board-game-urilor de invatare, Savannah - Jocurile comunicarii inteligente emotional. Mai multe detalii aici.
Imagineaza-ti un loc in care gasesti inspiratie pentru proiectele tale de L&D, un loc in care se intalnesc solutiile inovative, conversatiile valoroase si experienetele concrete. Un loc in care vezi, asculti si simti pe propria ta piele invatarea autentica. Un loc din care pleci mai bogat.
Nu am aratat niciodata in aceasta formula cele mai populare produse ale noastre. Nu v-am aratat pana acum partenerii cu care ne mandrim.
O stiu pe Stefania ca trainer de peste 7 ani si lucram direct de mai bine de 3 ani, O discutie cu ea este o experienta de invatare in sine! Am petrecut ore intregi sa construim impreuna programe sau sa clarificam nevoile de invatare – am modificat programe de invatare, le-am transformat si le-am dus tot timpul la urmatorul nivel. Fie ca vorbim de un aparent simplu “training” de Comunicare Asertiva sau de un program complex de Change Management. Este tot timpul o placere sa lucrez cu ea pentru ca imi asculta si imi inteleage nevoile de invatare si dezvoltare din organizatie, le provoaca si ne intelegem din priviri sau dintr- un apel acum. Mai mult decat atat, pentru mine si pentru organizatia mea, Learning Architect este definitia perfecta a ceea ce face Stefania impreuna cu echipa ei – blended learning si integrarea invatarii adulte in solutiile pe care le creeaza si livreaza. Feedback-urile pe care le primesc de la colegii mei dupa experientele de invatare cu Learning Architect sunt intotdeauna excelente iar din fericire acest lucru imi confirma faptul ca am ales bine partenerul pentru programele mele de invatare!
Salut, Cand am inceput acest training, m-am gandit, ooff :(, iarasi un curs cu multe chestii corporatiste, ei nu inteleg cata treaba am, oricum nu o sa inteleg nimic termenii lor corporatisti si o sa ma plictiseasca. Daaarrr! parea mea s-a schimbat foarte mult, deja de la prima sesiune, cand am inteles, ok, aici e ceva altfel :), am inchis laptop-ul, si mi-am zis: ” Aici e ceva interesant de invatat si merita sa fiu atent!! “ Primul “aha!“ SDI/Culori? ce o fi asta. “aha!” daca pun aceste intrebari am sa imi inteleg mai bine colegii, si o sa imi fie mult mai usor sa discut cu ei, sa ii ajut cand au nevoie de mine. “aha!” numarul 2 Gestioneaza-ti impulsurile (…) Ultimul “aha!” a avut impactul cel mai puternic asupra mea, pana acum. “Time Management / Identificarea prioritatilor”.”aha!” chiar asa de simplu pot sa imi organizez timpul si task-urile, cu o hartie si un creion.
In cautarile mele de a gasi furnizori de training si facilitatori, pot spune ca este extrem de dificil sa gasesti consultanti si traineri externi care sa se muleze pe deplin nevoilor asteptarilor din cadrul unei organizatii. Programele creionate, customizate si implementate in organizatia noastra de catre Learning Architect au fost foarte apreciate, iar rezultatele se regasesc atat in cifre, cat si in schimbul de bune practici si networking in randul colegilor. Workshopurile au avut ca scop dezvoltarea unor instrumente utile pentru echipele noastre de vanzari, dar si schimbarea de atitudine in abordarea diverselor situatii practice. In fiecare proiect in care am lucrat cu echipa Learning Architect, am fost foarte multumita de consilierea si propunerile sugerate, de asemenea foarte placut surprinsa de deschiderea si flexibilitatea abordarilor, asa incat ma bucur pentru viitoarele proiecte impreuna!
Astazi am participat la un workshop de Soft Skills, sustinut de Stefania Antone si mi-a placut mult! Eu am considerat mereu ca tot ceea ce gandesc trebuie spus intr-un mod foarte direct, simplu si la obiect, negandindu-ma ca pot exista modalitati de exprimare mai placute pentru interlocutor. Am mers pe principiul ”Adevarul doare”! De aceea, am fost placut surprinsa sa constat ca este posibil sa transmiti mesajul intr-un mod sincer, asertiv, dar care sa aiba un efect placut asupra ”partenerului de vorbe”. Sunt convinsa ca ceea ce am invatat astazi are aplicabilitate imediata, atat la serviciu, in comunicarea cu clientii, cat si in afara biroului. Eu, personal, simt ca am gasit cheia la acest aspect esential din viata omului, comunicarea, care, de fapt, sta la baza implinirii noastre. Stefania, Learning Architect, felicitari!
Azi am inceput ziua de munca cu un task pe care il aman de 2 saptamani. Se simte “mica victorie” care chiar a dat un ton mai pozitiv pentru lunea asta posomorata (ploua si e frig la Brasov, este prima zi de toamna 🙁 )
These guyz are simply amazing . They have a lot of passion and they are fully dedicated. #respect #teambuilding #amazing
Experienta mea cu Learning Architect a fost si este una extradordinara. S-au pliat foarte bine pe ce am vrut, au venit cu idei care m-au ajutat sa imi ating scopul trainingului si i-au ajutat pe participantii la training sa se descopere. Multumesc, Learning Architect!
Am lucrat cu Stefania si Anca pentru evenimentele noastre interne de Finance, pe care desi pot fi foarte „boring”, am reusit impreuna cu ele se le ducem la next level, sa le facem interactive, distractive dar si utile in acelasi timp. Learning Architect ne-au dat dovada ca stiu ce fac si fac bine, sunt foarte flexibili, iti ghicesc gandurile si sunt pregatiti pentru orice provocare le intinde clientul