Discutam despre comunicare si moduri in care sa relationam astfel incat sa avem cat mai putine conflicte si cat mai multe intelegeri. Divagam. Continuam cu stima de sine si feluri in care proiectam in relatiile noastre, inclusiv in cele de la locul de munca, tot felul de balauri care nu exista si cream drame pe care in realitate nu le-am incheiat din vremuri pe care nu ni le mai amintim.
Discutam despre comunicare si moduri in care sa relationam astfel incat sa avem cat mai putine conflicte si cat mai multe intelegeri. Divagam. Continuam cu stima de sine si feluri in care proiectam in relatiile noastre, inclusiv in cele de la locul de munca, tot felul de balauri care nu exista si cream drame pe care in realitate nu le-am incheiat din vremuri pe care nu ni le mai amintim.
“Siguranta de sine are limitele ei.” le spun incantata fiind de aceasta descoperire pe care si eu am inceput sa o cunosc de curand si care ma face sa ma simt mai bine in pielea mea de muritor imperfect.
Ma privesc uimiti si pentru o fractiune de secunda pot sa jur ca intreaga sala isi tine respiratia.
“Cum adica?”
“Voi vreti sa fiti siguri pe voi in orice situatie si in orice relatie?” ii intreb privindu-i cu empatia celui care a trecut prin drumul spinos al perfectiunii si intre timp s-a eliberat de el, in mare.
“DA!!” raspund colectiv puternic si apasat.
Oftez. Mi-e teama ca voi fi omul care ii va dezamagi. Oricum ar fi, eu am o datorie fata de ei si fara de adevarul pe care l-am trait sa rostesc lucrurile asa cum le vad si le consider ca fiind reale.
Ma intalnesc tot mai des cu aceasta asteptare, mai ales fixata la cei mai tineri dintre noi. Vad tineri de 20 -25 de ani, pironiti in pantofii grei ai perfectiunii, siluiti de greutatea ei implacabila, straduindu-se sa isi arate, in primul rand lor, ca totul merge ca in basme.
In 2019, basmele s-au mutat din carti si filme cu printi. Ele traiesc acum pe Instagram sau Facebook si poarta haine de hipster, calatorind in locuri cu soare, in gasti de prieteni mereu bine dispusi, gustand din placerile vietii si mustind a bine.
Privita din perspectiva asta, nesiguranta nu isi are locul. Meandrele noastre interioare, cu tot haosul lor urat si nevroza pe care o experimentam din cand in cand par doar niste biete impulsuri ofilite care vor disparea pe masura ce vom inainta in varsta si vom deveni tot mai clari si siguri pe noi insine. Sau nu?
Obisnuiam sa alerg si eu dupa acest obiectiv. Ma gandesc acum la el si la mine cu umor si intelegere, in definitiv chiar i-am oferit ani buni de dezvoltare si munca dedicata.
Siguranta suna bine, stiu. Si se simte si mai bine. Si de multe ori este chiar ideala. Dar nu este absolut buna, ca mai toate cele din lumea noastra. Cand suntem siguri pe noi, totul pare la locul lui. Siguranta ne da confort, stare de bine si ne arata ca suntem ok, ca facem bine, ca viitorul nostru este ideal, ca prezentul este bine construit.
Intr-un fel, siguranta este ca un happy-end minunat.
Problema ei este insa fix asta, siguranta este un happy end.
Ea nu vorbeste despre proces, despre travaliul creatiei noastre, despre intrebarile pe care ni le formulam de mii de ori poate in mintile noastre cu speranta unui rezultat bun.
Siguranta nu ne scoate din ceea ce stim, nu este curioasa, nu ne invata cum sa facem un lucru nou sau poate un lucru vechi intr-un fel nou.
Vorbind despre nesiguranta de sine, filozoful Alain de Botton spune:
“Oricine nu este jenat de omul care era anul trecut probabil ca nu invata suficient de mult.”
Privind din perspectiva asta, lipsa sigurantei, sora ei mai urata – poate doar pentru ca nu o primim noi cu bine – este cea care ne ajuta sa ne dezvoltam, ne coboara din coconul certitudinii absolute si ne impunge cu intrebari uneori de-a dreptul inconfortabile.
Am fost invatati sa ne luptam cu nesiguranta noastra. Sa o alungam, hulim, uram si exilam. Dar, ma intreb curioasa, ce ar fi sa o ascultam? Si cum ne-am simti oare daca am sta de vorba cu ea? Nu sa o decretam presedintele nostru interior, ci sa stam la masa cu ea, sa deschidem un dialog. In definitiv, oricum ne-am uita, nesiguranta de sine nu pleaca niciunde. Ea ne insoteste cam peste tot. Caci ea suntem noi si noi suntem ea, parti indivizibile din acelasi aluat interior.
Vrem sa fim siguri pe noi tot timpul? Exista o fractiune mica din umanitate care reuseste acest lucru. Nu au niciun fel de nesiguranta, nu se framanta ca o coca cu nelamuriri si intrebari, nu simt anxietatea atasata si, de fapt, nu simt nimic. Aceste persoane se numesc psihopati si ei chiar nu au nesiguranta.
De fapt, ceea ce noi intelegem uneori abia dupa o intreaga pritocire a vietii, este ca traim intr-o continua negociere intre stari antagonice si tocmai de aici vine puterea noastra.
Nu exista tristete fara veselie, furie fara iubire si siguranta fara nesiguranta. Capacitatea noastra de a fi nesiguri, chit ca asta in sine ne creste la culmi dificile nivelul de anxietate, de a ne intreba daca ceea ce facem este corect sau nu, de a negocia uneori cu zeci de informatii contradictorii venite dintr-un mediu neclar si ambiguu, este exact capacitatea noastra evolutiva de ne adapta si invata.
In fapt, evitarea nesigurantei, este evitarea propriei cresteri personale.
In 2012, un psiholog si profesor universitar la Stanford, a facut cunoscut lumii un nou concept, care ne-a reorganizat ideea despre sucess. Ea l-a numit Growth Mindset (sau mindset de crestere). Eu il consider un concept cu adevarat transformational pentru ca el intoarce cu susul in jos ceea ce noi stim si identificam ca fiind un drum de reusita.
Practic, daca pana la Dweck credeam ca provocarile, obstacolele si efortul nu isi au locul in calea unui om cu adevarat iscusit si talentat in ceea ce face, acum aflam ca ele sunt in realitate indiciul ca lucrurile merg bine. Adica haosul, confuzia si nesiguranta sunt dovezi ca suntem pe un drum de crestere si invatare. Iar greselile pe care le facem sunt resursele de care ne folosim pentru a ne atinge obiectivele. Sau dupa cum spune Susan Cain, un alt psiholog american, “disconfortul este pretul pe care il platim pentru o viata cu sens.”
Open your Mind at Open Days
24 Jul 2024
Savannah AI
12 Apr 2024
Learning F(l)air 2024
18 Mar 2024
LEARNING F(L)AIR
05 Jul 2023
De vorba cu Anca Avram despre empowerment
16 Mar 2023
Mentoring for Better Trainers
06 Feb 2023
S.A.V.I.R.O.A.D – Jocurile Leader-Coach - Editia Bucuresti 14 septembrie
02 Aug 2022
S.A.V.I.R.O.A.D – Jocurile Leader-Coach - Editia Cluj 29 septembrie
01 Aug 2022
Super-lansarea workshopului game-based “S.A.V.I.R.O.A.D. – Jocurile Leader-Coach”
27 Jun 2022
Savannah – jocurile inteligentei emotionale
24 May 2022
Leading hybrid
24 May 2022
Rezultatele Training Insights 2022
18 May 2022
Training Insights 2022
18 Apr 2022
Noul nostru catalog e gata!
11 Apr 2022
Psychological Safety Learning Day – creste nivelul de siguranta psihologica in echipa ta!
16 Feb 2022
Virtual Meetings – transforma intalnirile virtuale intr-un spatiu al conectarii si prezentei!
16 Feb 2022
Houston League 2022
02 Feb 2022
Bestsellerele 2021
10 Jan 2022
Houston League
19 Nov 2021
6 Teams Conditions – eveniment de lansare – 18 noiembrie
25 Oct 2021
Leading Hybrid Teams – 28 septembrie
30 Aug 2021
Team Creator with 6TC
25 Jun 2021
Learning Holiday - cursuri open
09 Jun 2021
Leading Remote - Eveniment de lansare
15 Apr 2021
The Wellbeing Way - Eveniment de lansare
18 Feb 2021
Sesiune live open Trainerul Virtual
04 Feb 2021
Start cu sens
26 Jan 2021
Episodul 5 al podcastului Learn to Dare
13 Jan 2021
Episodul 4 al podcastului Learn to Dare
15 Dec 2020
ROMANIA cu mintea deschisa
24 Nov 2020
L&D Booster
17 Nov 2020
Neurowisdom - stiinta creierului pentru eficienta si echilibru
27 Oct 2020
Podcastul LEARN TO DARE Episodul 3
13 Oct 2020
Inscrie-te la evenimentul de lansare "The OmniLearning Experience"
11 Sep 2020
Podcastul LEARN TO DARE Episodul 2
07 Sep 2020
Podcastul LEARN TO DARE
26 Aug 2020
Webinarul Manage Uncertainty - cum sa iti creezi claritate in ceata
21 Jul 2020
Raport agregat - Open Your Eyes - Needs Assessment
17 Jun 2020
Get a taste of Business applied improv for Presence & Connection on Zoom
10 Jun 2020
Viata e o improvizatie frumoasa. Tu cu cine faci echipa in joaca asta?
09 Jun 2020
Open Your Eyes - Needs Assessment
21 May 2020
2 luni cat o viata
04 May 2020
Neurowisdom - stiinta creierului pentru eficienta si echilibru - 20 mai 2020
15 Apr 2020
THE MINDSET ACCELERATOR SERIES
20 Apr 2020
Pastila video impotriva anxietatii
15 Apr 2020
Mesajul Learning Architect de Ziua Mondiala a Sanatatii
15 Apr 2020
Peste 300 de oameni au invatat online cu noi in ultima luna. Iata parerea lor
01 Apr 2020
STAY CONNECTED. STAY ENGAGED.
25 Mar 2020
Webinar "Gestionarea nevoilor oamenilor in momente de criza"
18 Mar 2020
Ne vedem online - Virtual Soft Skills
17 Mar 2020
Webinar "Emotiile in momente de criza - cum comunici sanatos"
10 Mar 2020
Get a Taste of Skill Growth Hack - 31 ianuarie 2020
04 Dec 2019
Brain-based Coaching & Communication Skills Certificate
27 Nov 2019
L&D Bronze Award Company 2019
12 Nov 2019
Open House
11 Oct 2019