Conceptul cercetat de Amy Edmondson in “Fearless Organization” este o descoperire care a transformat perspectiva in leadership: exista, deja, organizatii care masoara nivelul de siguranta psihologica, la fel cum masoara indicatori hard de business.

Insa intrebarea cea mare este: desi suntem constienti de importanta, oare stim care sunt comportamentele concrete care cresc nivelul de siguranta psihologica intr-o echipa?

Learning Architect te invita sa afli raspunsul la Psychological Safety Learning Day: o zi de invatare cu 3 workshop-uri despre siguranta psihologica:

• Workshop 1: Cele 4 dimensiuni si cum construiesc liderii climatul de siguranta psihologica – trainer: Stefania Antone, interval orar: 10:00-12:00; vom explora impreuna practici de leadership, dar si legatura dintre creier si siguranta psihologica, printr-o pastila de neurostiinta; in plus, vom descoperi cele 4 dimensiuni ale sigurantei psihologice;
• Workshop 2: Siguranta psihologica in actiune: congruenta si ascultarea empatica – traineri: Bianca Popilian si Stefania Antone, interval orar: 13:00-15:00; un workshop de practica intensiva, cu o abordare centrata pe persoana, in care vom descoperi cum poate fiecare membru al echipei sa contribuie la un nivel ridicat de siguranta psihologica;
• Workshop 3: Siguranta psihologica si normele echipei – trainer: Simona Caranda, interval orar: 15:00-17:00; vom explora impreuna relatia (contraintuitiva) dintre siguranta psihologica si norme, modelul 6 Team Conditions si impactul normelor, dar si un studiu de caz interesant;