Avem cu totii dorinte, scopuri, obiective… astfel ca de sarbatori in (unele dintre) case s-au pregatit nu doar brazi de Craciun si cozonaci, ci si rezolutii pentru noul an.
Daca brazii si cozonacii provoaca sigur un entuziasm nestavilit, ma intreb oare ce sentimente genereaza, de fapt, aceste obiective setate la inceput de an?! Sa fie oare fericire si determinare sau dimpotriva anxietate si chiar deprimare?
Raspunsul vine daca ne ascultam vocea interioara, acea voce prin care vorbim cu noi insine, intr-un neincetat dialog interior. Cum vorbim, ce cuvinte folosim pentru a ne spune sau a ne reaminti aspiratiile?
Sunt doua moduri de vorbire, modul VREAU si modul TREBUIE, care reflecta de fapt doua moduri cat se poate de diferite de a trai.Modul "vreau"
Cand traiesc in modul VREAU, imi stabilesc scopuri pe care vreau sa le indeplinesc ca sa fiu mai implinit, mai bucuros, sa am o viata mai comoda, sa imi ajut familia. As fi fericit sa le indeplinesc, insa daca se intampla ceva rau sau neprevazut si planul nu imi iese, voi fi ok, neindeplinirea scopului nu imi va afecta sentimentul valorii personale. Voi fi poate frustrat sau trist, insa cu siguranta voi trece peste. Sa luam un exemplu simplu: vreau sa ma relaxez, sa imi petrec vacanta pe o insula, imi doresc cu adevarat asta, imi va oferi momente de neuitat cu oameni care imi sunt dragi. In ultimul moment, se intampla ceva care ma determina sa anulez calatoria (o urgenta in familie sau la serviciu sau se anuleaza zborul). Voi fi dezamagit probabil, insa imi voi reveni si voi cauta o alta solutie de a-mi indeplini dorinta: fie o alta modalitate de relaxare sau un alt moment in viitorul apropiat cand pot sa merg in locul respectiv.
Modul VREAU inseamna energia de a-ti urmari scopul, oferindu-ti in acelasi timp un spatiu de libertate interioara care ne permite sa fim deschisi la neprevazut sau alternative.Modul "trebuie"
Cand vorbesc cu mine insumi in modul TREBUIE, obiectivele suna cam asa (asta daca sunt intr-o pasa „buna” de sinceritate fata de mine insumi): „TREBUIE sa fac perfect proiectul asta, altfel nu sunt un bun profesionist” sau „TREBUIE sa merg in vacanta pe insula, altfel am muncit tot anul degeaba”.
In modul trebuie, scopurile sunt insotite de ceea ce Albert Ellis (fondatorul terapiei CBT) numea „convingeri irationale”. O convingere irationala duce la o consecinta negativa ingrozitoare, de obicei generalizanta, pe care o asociez cu lipsa unei realizari. Cu alte cuvinte, atunci cand lista de anul nou il contine pe „trebuie”, eu voi vizualiza nu doar varianta fericita in care lucrurile respective se intampla, ci mai ales o stare catastrofal de nefericita pe care o asociez, irational, cu situatia in care lucrurile nu se vor intampla.
Cum ma simt cand „ma amenint” singur cu aceste formidabile consecinte, cand in oglinda mea interioara scopurile „fericite” merg mana in mana cu cele mai „nefericite” urmari? Stresat, anxios. Viata devine o dihotomie, fie foarte buna, fie foarte rea. Ma indrept stresat catre scopuri, cu securea consecintelor negative care ameninta sa se pravaleasca peste mine. In cel mai bun caz, e posibil sa nu ma bucur de nimic chiar daca imi ating scopurile. In cel mai rau caz, atunci cand se va intampla ceva negativ, eu voi trai deja in mod subiectiv si amplificat consecinta negativa pe care am anticipat-o. Daca nu reusesc sa merg in vacanta pe insula dorita, voi fi coplesit de credinta negativa (irationala, dar puternica) ca am muncit degeaba, ca mereu muncesc degeaba, si voi simti depresie sau furie.Ce pot sa fac?
Un prim pas ar fi sa imi identific tipurile de trebuie, de imperative pe care le folosesc cand imi formulez dorintele. Albert Ellis, inspirat de Karen Horney, propune 3 tipuri de imperative neconditionate:
- Imperativele orientate impotriva propriului sine: „Trebuie sa fiu acceptat ca lider….trebuie sa fiu perfect in ceea ce fac”. Emotiile asociate cu aceste imperative sunt anxietatea, lipsa de valoare, dispretul de sine atunci cand nu ne ridicam la inaltimea propriului imperativ.
- Imperativele orientate impotriva celorlalti: „Trebuie ca ceilalti sa ma iubeasca asa cum sunt, sa ma aprobe tot timpul, sa fie sensibili la nevoile mele”. Aceste imperative vin insotite de sentimente de furie, ura, provoaca certuri sau violente. Ganditi-va la cuplurile in care cel putin unul dintre parteneri crede ca stie cum trebuie sa se comporte celalalt.
- Imperativele indreptate impotriva mediului: „Trebuie sa existe mai multa echitate la locul de munca…mai multa civilizatie in societate…mai multa ordine in trafic”. Cand convingerile noastre sunt marcate de aceste imperative, devenim usor intoleranti, deprimati, maniosi.
Iar pasul urmator este sa invat sa vorbesc cu mine insumi altfel, prieteneste, fie in mod curios (intrebandu-ma oare de unde am deprins aceste imperative), fie cu empatie (uitandu-ma dincolo de imperative, la nevoia mea profunda din spatele scopului), fie rational (disputandu-mi cu argumente convingerile irationale).
Relatia cu propriile dorinte ne poate face fericiti sau nefericiti. Diferenta, ca in orice alta relatie, este „tonul” cu care ne vorbim noua insine.
Open your Mind at Open Days
24 Jul 2024
Savannah AI
12 Apr 2024
Learning F(l)air 2024
18 Mar 2024
LEARNING F(L)AIR
05 Jul 2023
De vorba cu Anca Avram despre empowerment
16 Mar 2023
Mentoring for Better Trainers
06 Feb 2023
S.A.V.I.R.O.A.D – Jocurile Leader-Coach - Editia Bucuresti 14 septembrie
02 Aug 2022
S.A.V.I.R.O.A.D – Jocurile Leader-Coach - Editia Cluj 29 septembrie
01 Aug 2022
Super-lansarea workshopului game-based “S.A.V.I.R.O.A.D. – Jocurile Leader-Coach”
27 Jun 2022
Savannah – jocurile inteligentei emotionale
24 May 2022
Leading hybrid
24 May 2022
Rezultatele Training Insights 2022
18 May 2022
Training Insights 2022
18 Apr 2022
Noul nostru catalog e gata!
11 Apr 2022
Psychological Safety Learning Day – creste nivelul de siguranta psihologica in echipa ta!
16 Feb 2022
Virtual Meetings – transforma intalnirile virtuale intr-un spatiu al conectarii si prezentei!
16 Feb 2022
Houston League 2022
02 Feb 2022
Bestsellerele 2021
10 Jan 2022
Houston League
19 Nov 2021
6 Teams Conditions – eveniment de lansare – 18 noiembrie
25 Oct 2021
Leading Hybrid Teams – 28 septembrie
30 Aug 2021
Team Creator with 6TC
25 Jun 2021
Learning Holiday - cursuri open
09 Jun 2021
Leading Remote - Eveniment de lansare
15 Apr 2021
The Wellbeing Way - Eveniment de lansare
18 Feb 2021
Sesiune live open Trainerul Virtual
04 Feb 2021
Start cu sens
26 Jan 2021
Episodul 5 al podcastului Learn to Dare
13 Jan 2021
Episodul 4 al podcastului Learn to Dare
15 Dec 2020
ROMANIA cu mintea deschisa
24 Nov 2020
L&D Booster
17 Nov 2020
Neurowisdom - stiinta creierului pentru eficienta si echilibru
27 Oct 2020
Podcastul LEARN TO DARE Episodul 3
13 Oct 2020
Inscrie-te la evenimentul de lansare "The OmniLearning Experience"
11 Sep 2020
Podcastul LEARN TO DARE Episodul 2
07 Sep 2020
Podcastul LEARN TO DARE
26 Aug 2020
Webinarul Manage Uncertainty - cum sa iti creezi claritate in ceata
21 Jul 2020
Raport agregat - Open Your Eyes - Needs Assessment
17 Jun 2020
Get a taste of Business applied improv for Presence & Connection on Zoom
10 Jun 2020
Viata e o improvizatie frumoasa. Tu cu cine faci echipa in joaca asta?
09 Jun 2020
Open Your Eyes - Needs Assessment
21 May 2020
2 luni cat o viata
04 May 2020
Neurowisdom - stiinta creierului pentru eficienta si echilibru - 20 mai 2020
15 Apr 2020
THE MINDSET ACCELERATOR SERIES
20 Apr 2020
Pastila video impotriva anxietatii
15 Apr 2020
Mesajul Learning Architect de Ziua Mondiala a Sanatatii
15 Apr 2020
Peste 300 de oameni au invatat online cu noi in ultima luna. Iata parerea lor
01 Apr 2020
STAY CONNECTED. STAY ENGAGED.
25 Mar 2020
Webinar "Gestionarea nevoilor oamenilor in momente de criza"
18 Mar 2020
Ne vedem online - Virtual Soft Skills
17 Mar 2020
Webinar "Emotiile in momente de criza - cum comunici sanatos"
10 Mar 2020
Get a Taste of Skill Growth Hack - 31 ianuarie 2020
04 Dec 2019
Brain-based Coaching & Communication Skills Certificate
27 Nov 2019
L&D Bronze Award Company 2019
12 Nov 2019
Open House
11 Oct 2019