Intreaga noastra lume pare a fi comprimata deodata, intr-un spatiu ciudat de mic, din care nu stim foarte clar cand si cum o sa iesim.
Pentru marea majoritate dintre noi, se incheie prima saptamana in care am lucrat de acasa. Pentru cei care au copii, scolile si gradinitele inchise, ne limiteaza foarte mult capacitatea de a ne organiza, chiar si de la biroul de acasa, care nici pana acum parca nu ne imbia prea mult la eficienta.
In mod realist, doi parinti care lucreaza, vor reusi sa gaseasca maxim 5 ore pe zi pentru a-si face treaba de la birou. Adultii sunt aruncati deodata in aceasta realitate noua, cu date care se schimba de cateva ori pe zi, asteptand din exterior informatii tot mai negre despre sanatatea conationalilor lor, cu sedinte in care se straduiesc sa fie prezenti in timp ce copii striga pe fundal, in timp ce trebuie sa pregateasca mancare, sa faca curat, sa se joace cu cei mici, sa se aventureze in haosul din exterior, sperand de fiecare daca sa nu ia virusul asta nou care ne-a socat pe toti. Si cel mai rau pentru multi dintre noi, sa stea inchisi intre 4 pereti.
Intreaga noastra lume pare a fi comprimata deodata, intr-un spatiu ciudat de mic, din care nu stim foarte clar cand si cum o sa iesim.
Asa ca fiecare zi este un carusel emotional. Ne trezim cu speranta ca vom trece cu bine peste aceste 24 de ore, continuam in anxietate, ne pierdem atentia si rabdarea de mai multe ori, incheiem cu un plans zdravan si poate, un pahar de vin.
Inainte de orice actiuni concrete este important sa acceptam ca traseul acestor saptamani nu va fi usor, ca suntem cu totii in aceasta problema si ca acest haos ne va afecta. Sa ne focusam insa pe faptul ca situatia se va incheia intr-un timp nu foarte lung si sa speram ca vom incheia aceasta criza globala mai buni, mai umani, mai intelepti.
Malina Chirea
Malina este psiholog si trainer de mai bine de 10 ani. Este pasionata de inteligenta emotionala si psihologie pozitiva, pe care le-a livrat in forme diferite, de la programe de dezvoltare, bootcampuri, experimente sociale sau seri de comunitate, la peste 11.000 de oameni din Romania si strainatate
Nu ne schimbam ca Fluturii. Ne schimbam ca Crabii.
28 Aug 2025
Savurează învățarea! Degustarea de L&D la Hochland
17 Mar 2025
Irina Somodi (Hochland): Degustarea L&D ne-a adus un limbaj comun
24 Feb 2025
Leadership development 2025: transformational shifts and ongoing opportunities
31 Jan 2025
Performance Management Transformațional - De la monitorizare KBIs la conversații profunde
21 Jan 2025
AGILE: ING Talent Accelerator
26 Nov 2024
Un interviu MAGIC – ABC-ul engagementului
27 Aug 2024
Team coaching
15 Mar 2024
LEADERSHIP JOURNEYS FOR THE FUTURE OF WORK
07 Feb 2024
Leadershipul inclusiv merita atentie sau nu e nimic nou sub soare?
05 Jun 2023
People Analytics – Cum comunicam ne spune cum lucram
28 Apr 2023
Mami cand trebuie sa te multumesti? – raspunsuri pro si anti perfectionism
27 Mar 2023
Engagement, emotii, wellbeing sau…cultura emotionala – Incotro ne conducem organizatiile?
16 Mar 2023
Cui ii e teama de discutia de evaluare?
25 Jan 2023
“Ar trebui sa vorbim mai mult despre asta”
06 May 2022
Metoda BRAVING – construieste incredere in echipa ta!
13 Apr 2022
Descarca instrumentul despre conversatii dificile
08 Apr 2022
Sala sau online? – aceasta NU e intrebarea
17 Mar 2022
Instrumentul “Ghidul managerului remote” – 9 intrebari care fac diferenta
16 Mar 2022
Instrumentul “Strategii de colaborare remote” – 7 strategii pentru o colaborare eficienta
23 Feb 2022
Instrumentul Growth Feedback – 5 elemente cheie, care fac diferenta
22 Feb 2022
4 mecanisme ale conectarii in echipa si in virtual
26 May 2021
Learning Holiday - rezultatele sondajului
08 Jun 2021
Pandemia callurilor - 7 solutii de vindecare
20 Apr 2021
Conectarea in sesiunile virtuale
22 Oct 2020
Secretele invatarii digitale... sau cum sa te bucuri de singuratate invatand sa inveti
27 Aug 2020
Draga tu, tu stii ca noi chiar putem sa mutam muntii?
21 Jul 2020
Growth Mindset - Growth Failure
31 Mar 2020
Growth mindset in vreme de criza
24 Mar 2020
Bilantul primei saptamani
23 Mar 2020
Winter blues
16 Jan 2020
O altfel de intelegere a limitelor
25 Oct 2019
Cum sa instigam la inovatie, deconspirand trei mituri
21 Oct 2019
Tu ce iti doresti? – cea mai grea si cea mai simpla intrebare
20 Apr 2019
Daca vrei sa iti fie bine, fa ca mine!
21 Oct 2019
Zgomotul din jurul nostru
21 Oct 2019
Destul despre talente. E timpul sa vorbim despre talentati.
21 Oct 2019
Inspiratie – “Flux, psihologia fericirii” de Mihaly Csikszentmihalyi
11 Oct 2019
Ganduri despre echipe performante din randul 10 al stadionului Anfield
14 Nov 2019
De ce feedback-ul pozitiv poate fi rau
11 Oct 2019
Rezolutiile noului an - intre VREAU si TREBUIE
11 Oct 2019
Batalia Generatiilor XvsYvsZ
24 Oct 2019
8 MODURI DE A ÎȚI ÎMBUNĂTĂȚI PUTERILE DE OBSERVAȚIE. Atenția și gândirea critică
31 Oct 2019
Cand nesiguranta (de sine) e buna
31 Oct 2019
Ce gust au schimbarile in organizatia ta? – ridichile versus ciocolata, doua experimente
31 Oct 2019
Cum sa faci diferenta de buget de marketing irelevanta
31 Oct 2019