S.A.V.I.R.O.A.D – Jocurile Leader-Coach - Editia Cluj 29 septembrie

Ce ne retine la locul de munca? Chiar daca recunoasterea financiara ramane in topul prioritatilor, a fost nevoie de o piata plina de oportunitati si de un val mare de demisii, ca sa intelegem ca ea nu este totul. Cautam un mediu de lucru care ne motiveaza si ne ajuta sa fim profesionisti mai buni, care ne ofera spatiu de invatare si in care construim relatii de incredere.

In acest context, managerii de echipe au oportunitatea de a influenta semnificativ evolutia si starea de bine a oamenilor din echipa, dar au, in acelasi timp si un rol extrem de provocator.

Cum faci, ca manager, sa construiesti o echipa care sa performeze si sa creasca in mod echilibrat?

Provocarea pe care o vedem cel mai des la managerii cu care lucram este aceea de a jongla cu palaria de manager – care ofera viziune, claritate, ghidare si palaria de coach – care ajuta oamenii sa-si foloseasca propriile resurse, lasa spatiu pentru actiune si are incredere in potential.

S.A.V.I.R.O.A.D - Jocurile Leader-Coach invata managerii sa identifice nevoile si motivatia membrilor din echipa si sa foloseasca cu impact cea mai importanta resursa pe care o au la indemana, conversatiile, fie ele spontane sau programate. Propunem 8 micro-abililtati de comunicare, care transforma conversatiile 1 la 1 cu echipa (fie ele spontane sau programate): Sondarea, Aprecierea, Validarea, Integrarea, Recadrajul, Observatia, Actionabilitatea si De Ce-ul.

Te invitam sa le descoperi si le practici, jucand, in premiera, “S.A.V.I.R.O.A.D. – Jocurile Leader-Coach” – primul game-based workshop din Romania care te antreneaza sa devii un leader-coach.

Participa la lansarea oficiala a “S.A.V.I.R.O.A.D. – Jocurile Leader-Coach” si fa un pas pe drumul de la manager, la leader-coach!



CAND?

29 septembrie, orele 10:00-17:00



UNDE?

Intr-o locatie speciala din Cluj (pe care o vom anunta ulterior) si de care vor beneficia doar primii 50 de inscrisi (numarul locurilor este limitat)



CE cuprinde agenda?

  • S.A.V.I.R.O.A.D. Jocul 1 – Drumul tau de leader-coach pas cu pas– vei invata sa alegi un raspuns cu impact optim, pe 3 dimensiuni care sustin peformanta (metaforic denumite “inima-minte-maini”);
  • S.A.V.I.R.O.A.D. Jocul 2 – Drum tau de leader-coach in viteza – vei expora cele 8 micro-abilitati, apoi le vei recunoaste si le vei aplica in conversatii rapide cu membrii echipei;
  • S.A.V.I.R.O.A.D. Jocul 3 – Drumul tau de leader-coach in actiune – vei aplica cele 8 micro-abilitati, construind o echipa, cautand in mod constient sa cresti angajamentul si performanta cu “proprii angajati”, pe care ii vei “salva de la demisie”;


DE CE sa participi?

  • Ca sa descoperi si sa practici intens cele 8 micro-abilitati de comunicare prin care devii leader-coach;
  • Ca sa primesti feedback live, intr-un cadru deschis si prietenos – metoda perfecta de deconectare de la task-urile zilnice;
  • Ca sa faci networking cu alti specialisti din HR si L&D, impartasind bune practici si lectii invatate in leadership;


CUM participi:

Invitatia se adreseaza oamenilor de HR si L&D, oamenii care ne sunt alaturi noua, trainerilor si facilitatorilor, pe tot parcursul anului, la bine si la greu. Oameni care vor sa descopere si sa practice un mod de comunicare sanatos.

Inscrierea se face prin completarea formularului de mai jos.



CAT costa?

O investitie de timp si energie.

Si 100 de euro taxa de anulare – doar in cazul in care o situatie neasteptata te forteaza sa anulezi, cu mai putin de 48 de ore inainte de eveniment - ceea ce speram sa nu fie cazul. Acesta este modul nostru de a ne proteja investitia de timp si energie si iti multumim anticipat pentru intelegere.



Gazda evenimentului

Stefania Antone
Stefania Antone

Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.


Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect.

Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.

 

Formular de inscriere

* campuri obligatorii
Acord