Descopera cum sa iei deciziile corect, in leadership-ul hibrid
Este flexibilitatea in modul de lucru un criteriu de a alege organizatia in care vrei sa lucrezi in 2022?
Sondajele spun ca da, iar organizatiile o pot privi ca pe o super oportunitate de a mentine oamenii motivati si de a fi atractivi pe piata.
Un lucru e sigur: organizatiile care vor castiga in “lupta” pentru talente vor fi cele care vor arata cea mai mare flexibilitate si care vor avea lideri capabili sa conduca echipe intr-un mod hibrid.
Asadar:
- Cum pastrezi sentimentul de apartenenta?
- Cum decizi care e mediul potrivit – birou sau remote?
- Cum iti alegi canalele de comunicare?
Sunt intrebari la care raspundem in cadrul evenimentului “Leading hybrid".
CAND?
9 Iunie, orele 10-12:30
UNDE?
Online, pe Zoom
CE cuprinde agenda?
- Introducere: Provocarile conducerii in mediul hibrid;
- Ce inseamna hibrid? Matricea ways of working & optiuni de hibridizare a muncii;
- Strategii de leadership in conducerea hibrida: apartenenta - flexibilitatea – productivitatea;
DE CE sa participi?
- Ca sa descoperi principiile si practicile prin care sa iei corect deciziile, in mediul hibrid;
- Ca sa obtii si sa inveti sa aplici o serie de instrumente prin care sa iti conduci eficient echipa, in mediul hibrid;
- Ca sa impartasesti si sa descoperi lectii invatate si bune practici, interactionand cu alti specialisti din HR si L&D;
CUM participi:
- Invitatia se adreseaza echipelor de HR si L&D, oamenii care ne sunt alaturi noua, trainerilor si facilitatorilor, pe tot parcursul anului, la bine si la greu. Oameni care vor sa conduca eficient echipe, in mediul hibrid;
- Inscrierea se face prin completarea formularului de mai jos;
CAT costa?
Participarea este gratuita - cadoul nostru pentru tine.
Gazda evenimentului
Stefania Antone
Trainer si consultant cu 18 ani de experienta in crearea si implementarea unor programe de L&D in peste 100 de organizatii din 6 tari si Managing Partner Learning Architect. In 2019, prezenta in "Top 20 traineri" conform studiului L&D Industry Survey.
Desi inceputurile in training au fost, desigur, intr-o varianta face to face pe meleaguri mioritice, Stefania a inceput din 2015 proiectele de design & facilitare virtuala cu echipe multiculturale, experienta valoroasa care a contribuit la lansarea in 2020 a strategiei omnilearning a Learning Architect. Pe langa partea de strategie omnilearning, Stefania este in continuare un trainer foarte activ, fiind implicata in 2020 in proiecte de livrare virtuala in 13 organizatii. Dupa incheierea programului de certificare cu 6TC, Stefania este Certified TDS Foundational Practitioner.
Leading hybrid